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　　‧日本超過15,000人實際驗證！
　　‧附贈獨家「神奇的達成表單」！

　　想提升業績、考上台大、減20公斤？
　　97%的人無法達成，是因為：
　　「決定目標再努力」的順序是錯的！

　　‧公司進入新的一季或年度，都會設定目標，要獲利倍增、擴大市佔率……
　　‧上班族每逢過年、特定日子，就會發願存錢、升職、買房、結婚、減重……
　　‧學生到了新學期，總會立志考個好成績，錄取好學校。

　　但大多數人看了許多書、參加無數講座，實行計畫後，卻總是以失敗收場。
　　眼見別人達成目標，不禁感嘆：「難道自己目標訂得太高，根本就做不到？」
　　到底該怎麼辦呢？
　　放心！作者自行研發，並經過15,000人成功驗證的一張「神奇的達成表單」，幫助你實現所有的願望！

　　★目標達成大師的獨家神奇表單，首次大公開！
　　作者佐藤耕一曾在稻盛和夫的京瓷集團，擔任人事諮詢部長，至今已協助100家企業、15,000人成功達成目標，指導的對象從小學生、上班族到高階主管都有。他強調，先設定目標，再擬訂計畫並展開行動的傳統方法，97%的人都做不到。
　　因此，一般人實現目標最有效的方法，就是「用對順序」：先專心做好眼前的小事，建立自信，再解決有點難的事，持續累績信心，建立良性循環。而且只要3週，就能打造不易受挫的體質。
　　書中提供一張獨家「神奇的達成表單」，教你依據7步驟填寫並付諸行動，無論設定什麼目標，你都能夠心想事成！

　　★7步驟執行神奇表單，依照正確順序達成目標！
　　在達成目標的過程中，一般人遭受挫折是理所當然的，然後會思考怎麼做才能順利。佐藤耕一將這個過程繪製成「挫折曲線」，劃分4個階段，並告訴你如何實行神奇表單的7步驟，就能越過種種關卡。

　　【第１階段：亢奮期】
　　一開始充滿幹勁，即使是主管交辦、不大樂意做的目標，也會覺得躍躍欲試。
　　解決步驟1：想像快樂的自己與他人的模樣。
　　解決步驟2：思考為實現快樂的模樣該做的事。

　　【第２階段：挫折期】
　　被例行工作追著跑，突然有事插進來，有時根本忘記目標，導致行動停滯不前。甚至被主管問到進度，都覺得煩躁，而冒出許多藉口。
　　解決步驟3：寫出「不能完成步驟2」的藉口。一般最常見的是「沒時間」、「無法持續」。

　　【第３階段：眼前期】
　　如果一再受挫，就無法在期限內達成目標，於是開始反思：「果然還是辦不到，這樣下去真的好嗎？」然而，必須接受眼前的事實，思考出新的切入點。
　　解決步驟4：記錄眼前能辦到的事。也就是降低行動計畫的標準與頻率。

　　【第4階段：推進期】
　　一旦感受到變化，就能增加自信。只要能做出成果，即使效果不大也會感到開心。
　　解決步驟5：稱讚自己，有任何變化都寫下來。
　　接著，還有步驟6與步驟7……，你只要做完，就能聚沙成塔實現夢想。

　　★實戰案例：上司引導部屬，依序突破各階段的瓶頸！
　　為了讓部屬順利達成目標，上司得確實掌握他的個性與工作狀況，在「挫折曲線」各個時期，耐心觀察、抓準時機出手協助。
　　【第１階段：亢奮期】引導部屬想像，追求更好的成功遠景
　　【第２階段：挫折期】觀察部屬狀況，耐心問出受挫的藉口
　　【第３階段：眼前期】避免部屬繞遠路，幫忙找出接近目標的作法
　　另外，在第４階段的推進期，上司應該……