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深度職場力:拋開熱情迷思,專心把自己變強! MIT電腦科學博士寫給工作人的深度精進指南

深度職場力:拋開熱情迷思,專心把自己變強! MIT電腦科學博士寫給工作人的深度精進指南

  • 分類 :
  • 作者 : 卡爾‧紐波特/洪慧芳
  • 出版社 : 天下文化
內容簡介

拋開熱情迷思,專心把自己變強!
◤MIT電腦科學博士/暢銷書《Deep Work深度工作力》作者力作◥

  ★ 權威商業書評網站「800-CEO-Read」年度好書
  ★《企業》(Inc. Magazine)雜誌年度職場好書
  ★《環球郵報》(The Globe and Mail)年度十大商業好書
  ★ Amazon亞馬遜網路書店暢銷書
  ★ 誠品書店外文館暢銷書

  「熱情」來自深耕和鍛鍊,並非與生俱來
  沒下過苦功,你就不太可能熱愛工作
  「把工作做對」(work right),比「對的工作」(right work)更重要!

  為什麼有些人熱愛自己的工作,但很多人不喜歡呢?
  MIT電腦科學博士 / 職場暢銷書作家卡爾.紐波特提出獨特創見——
  「追隨熱情」其實是長久以來的迷思,而且可能很危險!
  「熱情思維」讓你鑽牛角尖,懷疑自己是否「入對行」;
  「技能思維」使你明白,沒人欠你一個好工作,只能靠出色技能爭取。
  「熱情思維」讓你過度相信「勇氣」,卻忽視「實力」的重要;
  「技能思維」使你埋首精進自己,直到「讚到人人看得見」。
  「熱情思維」強調工作提供你什麼價值,往往導致困惑與不滿;
  「技能思維」增加你在工作中創造的價值,是開創精采職涯的根基。
  「追隨熱情」可能導致失落幻滅;
  「提升技能」則讓職涯軌跡從此改變!

  如果你想樂在工作、得到好工作,就該摒除熱情思維,抱持技能思維;
  透過刻意練習累積職涯資本,打造深度職場力!

  ▍本書獨創!刻意練習你的深度職場力 ▍
  判斷自己處於哪種職涯資本市場
  找出應該全力追求的職涯資本
  定義明確目標
  積極尋求挑戰與批評
  鍛鍊勤毅力

  「熱情」往往來自投入心力後獲得的成就感、價值感、使命感;
  當你用心把工作做到有聲有色,自然激發深度熱情,
  進而靠著出色技能得到寶貴機會。
  有一天你會發現:「嘿,我已經讚到有人注意到我了!」

引用網址

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