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高績效心智:全新聰明工作學,讓你成為最厲害的1%

高績效心智:全新聰明工作學,讓你成為最厲害的1%

  • 分類 :
  • 作者 : 莫頓‧韓森/廖月娟
  • 出版社 : 天下文化
內容簡介

未來,什麼人最搶手?
「管理學界最具影響力的聲音」韓森重磅發聲:
頂尖高手都是績效控,全新工作法則就是你的新機會!
成功學里程碑之作,席捲各大媒體推薦書榜單
「關於聰明工作,讀這一本就夠了。」

  ★一出版即登上Amazon、《紐時》、《華爾街日報》暢銷書
  ★《金融時報》《華盛頓郵報》《企業》《商業內幕》評選最佳商業書

  未來,什麼人最搶手?研究個人表現與企業績效的世界級權威、三度入選全球50大管理思想家的韓森發現,成功人與普通人真正的差異,在於心智的不同。頂尖高手都是績效控,擁有七種高績效心智,你就能在工作上表現傑出,還能將省下的時間精力拿去過你想過的生活。

  不管什麼職位,都需要高績效,但99%的人都沒能真正做到聰明工作。你已經辛苦太久了,不該再繼續犧牲你的人生。全新工作成功學解開困惑許多人的問題︰為什麼能力差不多,表現卻差很多?為什麼他可以成就不凡,而你那麼努力卻始終平凡?

  別再重複舊的低效模式,新時代的工作邏輯改變了,你的心智也要全面升級。不需超時工作、成為天才或靠運氣,績效感讓你脫穎而出。

  小心七大績效殺手:
  1.無法專心→工作太多、誘惑太多,還有老闆覺得你不夠忙
  2.嘗試做愈多但實際完成愈少→壓力破表的人跟愛挑事做的人,績效差不多
  3.當一天和尚撞一天鐘→每天跟時間賽跑,只求過關就好
  4.習慣成自然→熟能生巧,然後生鏽,最後卡住你的人生
  5.有恆毅力卻無動員力→以為埋頭苦幹就會有好結果
  6.明知沒意義卻仍花時間把事做完→一切按規定來,免得被討厭
  7.明知沒作用卻邀一堆人來開會→這樣出問題才不是你的問題

  高績效人士的七種心智:
  1.雙重專注,否則前功盡棄
  2.重新設計工作,找出價值缺口
  3.建立學習迴圈,每天15分鐘讓自己煥然一新
  4.熱情加使命感,創造有個性的影響力
  5.說服需用巧毅力,才能激發對的情緒與行動力
  6.敢爭辯也最團結,讓團隊發揮最大潛能
  7.掌握協作要訣,一天只做最重要的事

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